Planification du marché du travail local
La Workforce Development Board, par le biais de son comité de planification du marché du
travail local, est responsable de développer un plan stratégique continu de trois à cinq
années axé sur des données probantes. Ce plan suit et reflète les défis ainsi que les
possibilités présentés sur le marché du travail local.
La planification intégrée du marché du travail local sert à identifier, évaluer et prioriser les
besoins en matière de compétences et de connaissances de la communauté, des
employeurs et des participants individuels, mais aussi des apprenants – sur le marché du
travail local. Les résultats sont utilisés afin de créer un plan local pour aider le
gouvernement à prendre des décisions avisées sur le meilleur moyen de soutenir la
communauté locale. Le processus comprend de travailler auprès des employeurs pour faire
ressortir et aborder leurs besoins de compétences actuels et émergents. Il est conçu de
façon à ce que les employeurs, les travailleurs, les éducateurs et les formateurs de la
communauté y participent activement.
Le plan aura des résultats positifs pour la communauté dont:
- Un meilleur entendement des besoins de la communauté et de la région;
- L’amélioration des indicateurs du marché du travail local actuels;
- Des stratégies locales fondées sur des cadres communs de gestion du rendement et
de rapports le concernant;
- La production de renseignements de meilleure qualité concernant les histoires de
réussite et sur la façon dont les clients accèdent aux programmes;
- La planification et le renforcement de la capacité (planification locale, infrastructure,
fonds d’innovation, cheminement efficace vers les services);
- Des services axés sur le client à saveur et perspectives locales.
Grâce à ce plan, nous pourrons augmenter le fonds de programmes existants pour aider les gens de la région à trouver des emplois, à demeurer en situation d’emploi à long terme et ainsi à améliorer leur qualité de vie et leurs liens dans la communauté. Les employeurs et les communautés de la région seront mieux servis par une main-d’oeuvre ayant des compétences de pointe, et un système d’emploi et de formation de plus grande efficacité, mieux informé et adroit, ainsi qu’intégré davantage; ce dernier sera en mesure de maximiser les ressources disponibles.
L’information sur le marché du travail (IMT) qui découle de cette initiative aide les
personnes qui vivent et travaillent ici à prendre des décisions avisées à propos de leurs
plans de carrière, d’éducation, d’emploi et d’affaires. Elle complète les initiatives actuelles
de développement économique stratégique et d’autres programmes semblables qui
répondent aux besoins de cette communauté. L’IMT favorisera également au sein des
établissements de formation et d’autres organismes, la planification de programmes ciblés
et axés sur des recherches pour répondre aux besoins des principaux employeurs.
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